学术开除和复职指南
开除学籍是一件很严重的事情，通常是由于尽管有事先的支持和缓刑，但仍然在学习上挣扎。 这一页概述了学生如何在被学术解雇后返回UT Permian盆地； 通过申请提前复职或在完成规定的解雇期后申请重新入学。
知道该联系谁
首先，确认你的解雇是学术原因还是纪律原因：
- 学术解雇: Contact 迈克尔·弗劳利博士, Dean of Undergraduate Success
- 梅萨大厦2140室
- frawley_m@utpb.edu
- 纪律解雇: Contact 科里本森, 教务长
- 梅萨大厦4274室
- benson_c@utpb.edu
If your student record includes a hold that says “See Dr. Frawley,” you will proceed with the academic dismissal process.
学术解雇时间表
解雇是渐进的：
- 第一次下课：1个长学期
- 第二次开除：1学年
- 第三次开除：3学年
学生可以：
- 在解雇期结束前申请提早返回
- 在解雇期满后申请重新入学
所有学术解雇请求都由本科成功办公室审查，无论学生类型（例如，新生，转学，双学分）。
学术开除上诉
如果你想在解雇期结束前返回学校，你必须提交一份正式的申诉信。 上诉只在特殊情况下才可获批准，包括：
- 澳门博彩官网在解雇决定中的事实错误
- 情节严重，有下列情形之一的：
- 是你无法控制的吗
- 影响你的学习成绩
- 已经解决了
- 在您注册期间解决的问题（例如，与保留官或成功中心合作）
你的上诉还必须证明你在被解雇之前是如何遵守学术缓刑条件的。 上诉不会自动获得批准，而是根据具体情况进行审查。
提交上诉
写一封正式的申诉信，内容包括：
- 你被解雇的原因
- 上诉的具体原因（事实错误或情有可原的情况）
- 在试用期间为寻求支持和改进而采取的行动
We strongly encourage you to work with a 成功中心的写作导师 when preparing your letter. 将你的信以电子邮件附件的形式发送给双方：
包括你的全名、学生证和联系方式。 The Dean’s Office will contact you if a meeting is necessary.
申请再入境
If you’ve completed your full dismissal period, you may apply for readmission. This process is less restrictive but still requires you to show that you’re prepared to return and succeed.
考虑时间的问题
Begin your readmission request 2–3 months before the semester you plan to return. 重要的不是你什么时候申请，而是你打算什么时候再次入学。
在你的重新录取信中应该包括什么
- 反思导致你被解雇的原因
- A summary of what you’ve done during your time away
- 一份关于你如何取得学业成功的计划
与上诉一样，正式信函应通过电子邮件发送至：
提供写入支持，我们鼓励您使用它。
需要会议
在你的信被审阅后：
- 我们会联系你安排一个会议 院长Frawley
- On the same day, you'll also meet with 薇琪·戈麦斯, Retention Officer (available Tuesday - Thursday)
需要帮忙吗?
We are committed to supporting students throughout their academic journey — including those working to return in good standing. If you have questions, need clarification, or want support before dismissal becomes a possibility, reach out to the 大学生成功办公室.